獎金要扣稅嗎?

財政部國稅局指出，若員工在2021年獲得公司單次發放獎金總額達到84,501元以上、或是2022年單次給付總額達到86,001元以上，公司將先行代扣5％稅款，該筆稅款可扣抵員工隔年綜所稅負；另員工也要留意2.11％二代健保補充保費規定且無法抵稅。 在薪資方面，企業給付我國員工每月的薪資所得，原則上以全月給付總額做為扣繳基準，員工可自行選定以全月給付總額依薪資所得扣繳稅額表或是一律扣繳5％。 以員工2022年適用扣繳稅額標準來說，單身且無扶養親屬的員工每月薪資若達到86,001～86,500元區間為起扣點，公司將代扣2,020元，月薪越高，扣繳金額也越高，若月薪為200,001元～200,500元甚至要扣繳19,210元。

績效獎金是什麼?

績效獎金則是另外一個常常聽到的模糊概念，從字面上的意思，如果公司的獎金發放和工作績效 ( 目標獎金或節餘分享或利潤分享其實都或多或少和績效有關，但計算的基礎不一樣，也不必然和員工的工作績效連動 ) 有關，就可以稱為績效獎金。

機會中獎要繳稅嗎?

競技競賽與民間機會中獎的獎金除扣繳外也要併入綜所稅課稅，但是可減除已扣繳稅款。 而競技競賽的獎金可依照成本費用減稅，最多可認列三成獎金為成本費用、等於僅七成獎金計入綜所稅。 至於民間機會中獎需全額列入課稅。 若是政府的統一發票與公益彩券獎金，屬於分離課稅方式，一律適用扣繳率20％，不用再計入綜所稅課稅。 舉例來說，我國員工參加企業尾牙抽中4萬元的手機，則該員工必須扣繳4千元，而且申報綜所稅要列入4萬元的機會中獎獎金、課徵綜所稅。

三節獎金要報稅嗎?

三節獎金 (端午節、中秋節、春節)跟年終獎金一樣屬於非固定薪資，根據國稅局 112年度薪資所得扣繳稅額表 ， 只要年終獎金、三節獎金給付超過台幣86,001元以上，公司就要預扣5%的稅。 如果給付金額未滿86,001元，那麼公司不用預扣稅，但這筆獎金還是會計入當年度個人所得中，在次年5月時要報稅。 年終獎金要扣勞健保嗎？ 年終獎金是屬於「獎勵性質」， 不用納入勞健保投保薪資計算。 年終獎金要扣二代健保補充保費嗎？ 如果年終獎金符合一定的條件，雇主跟員工都要扣繳二代健保補充保費。 根據 全民健康保險法第31條 ， 如果當年度員工的所有獎金 (含年終獎金及其他獎金)超過當月投保金額的4倍，「超過的部分」在給付給員工的時候就要扣補充保費2.11%。